Как правильно уволиться

Люди уважают человека, который работал всю жизнь на одном предприятии. Однако сложно трудиться много лет в одном коллективе. Поэтому нужно постоянно сохранять хорошие отношения с сотрудниками и ладить со своим руководством, а также совершенствовать свои профессиональные качества.

Человек, который имеет трудовую книгу только с одной записью, должен обладать мудростью, терпением, талантом, а также дипломатическими способностями. Также это зависит от начальства. Но практически невозможно поддерживать хорошие отношения со всеми сотрудниками организации, поэтому люди за свою жизнь несколько раз меняют рабочее место.

В большинстве случаев, человек не трудиться на одной работе больше пяти лет. Это объясняется тем, что человек психологически устает от одного места и людей. Со временем происходят различные конфликты с коллективом. Поэтому сотрудник либо повышается в должности, либо начинает не справляться со своими обязанностями. Некоторым людям просто скучно долгое время работать в одном месте. Причиной также может послужить переезд, развод, рождение ребенка и другие. По любой из этих причин человек начинает задумываться о смене рабочего места.

Многие бояться писать заявление. Это объясняется тем, что на человека, который собирается уволиться, сотрудники начинают смотреть, как на изменника.

Для начальства такое решение всегда является неожиданным, поэтому чаще всего на работника просто перестают обращать внимание. Если вас недолюбливали в коллективе, но не говорили об этом, то теперь у них нет никаких причин скрывать это. Также появятся завистники, ведь, наверняка вы уходите туда, где больше платят за труд. Поэтому при увольнении нужно подготовиться к различным неприятностям.

Просто так увольняться никогда не стоит, нужно найти новую работу, и иметь еще несколько вариантов на всякий случай. Лучше чтобы никто не знал, что вы занялись поиском новой работы. Ведь слухи могут дойти до начальника, а об увольнении он должен узнать только из ваших уст.

Убедитесь, что у вас не осталось никаких сомнений. Если предполагается повышение оклада или продвижение по карьерной лестнице, то об этом нужно поговорить с руководством. К разговору необходимо тщательно подготовиться и установить для себя условия, которые позволят вам остаться.

Не нужно шантажировать босса, что вы можете уйти, если он не изменит условия труда, вы должны предъявить аргументы и причины, по которым вам должны повысить оклад. Ведь начальник тоже человек, поэтому может все понять и войти в ваше положение.

Даже если ваши требования будут обоснованы, то начальник будет воспринимать это как давление. Поэтому нужно подготовиться к разному развитию событий. Он может считать вас ненадежным сотрудником, а если такой разговор не единственный, то это его будет просто раздражать.

Если после разговора руководство не согласилось на ваши условия, то нужно увольняться. Согласно законодательству, после подачи заявления об увольнении вы должны будете отработать на своем рабочем месте еще две недели, после чего будете полностью свободны. Следует учитывать, что босс должен обязательно подписать ваше заявление. На нем должна стоять дата. Если вас считают ценным сотрудником и не хотят подписывать заявление, то его необходимо отправить заказным письмом, в результате чего руководство должно зарегистрировать его и принять.

Если у вас хорошие отношения с шефом, то можно договориться, чтобы вы не отрабатывали положенные две недели. Вам нужно будет сдать свои дела, а затем уволиться. Однако бывает и наоборот, когда за две недели просто невозможно передать все дела.

Самое главное, расставаться с работниками и руководством нужно мирно. Ведь вам не нужна плохая слава. Ведь вам могут пригодиться связи с данной компанией в будущем. Возможно, что вам придется вернуться на прежнюю работу.

Сегодня в некоторых компаниях, с увольняющимися работниками проводят собеседование. Обычно это происходит в мирной и спокойно обстановке. Это необходимо для того, чтобы руководитель понял истинную причину увольнения сотрудников. Плюс ко всему человек, который собрался уволиться, может рассказать всю правду о работе и коллективе.

Когда вы отработаете две недели, то на приказе об увольнении нужно поставить дату и подпись. После чего выдается обходной листок, с которым нужно обойти все инстанции компании. Затем вам выдают все ваши документы, деньги, и вы свободны.