Как не потерять работу

Если начинают сокращать сотрудников, то это означает, что кризис не миновал вашу компанию. Чтобы избежать увольнения необходимо приложить некоторые усилия.

Как не потерять работу и сохранить рабочее место

1. Поддерживайте начальника. Поверьте, что боссу тоже не нравится такая ситуация. Ему теперь нужен советник и помощник. Вы должны показать ему, что происходящие события вам не безразличны. Будьте осторожны в своей критике.

2. Сокращайте собственные расходы. В любом бизнесе всегда есть определенные расходы. Поэтому придется их сокращать. Если вы являетесь руководителем, то старайтесь увольнять сотрудников, которые представляют наименьшую ценность для компании.

3. Научитесь выделяться. Любой сотрудник должен уметь выделиться среди коллектива. Также это может повлиять на продвижение по службе. Вы должны поддерживать рабочее настроение в коллективе. Вы должны доказать, что вы заинтересованы в развитии своей организации, а не только в размере своего оклада. Старайтесь найти оптимальные и свежие решения, на которые обратит внимание начальник.

4. Все должны знать, над чем вы работаете. Вам необходимо постоянно анализировать свою годовую работу, и показывать это своему коллективу и начальству. Все должны понять, что вы дорожите работой в своем коллективе и в данной организации. Если вы заняты определенным проектом, то все время докладывайте руководству о его продвижении. Не стоит бояться высказывать собственное мнение, если вы можете доказать свою правоту фактами.

5. Любое дело нужно доводить до конца. Если вы будете останавливаться на полдороги, то это негативно скажется на вашей работе. Умение достигать своих целей гораздо важнее респектабельности и вашего имиджа.

6. Будьте многофункциональным и гибким. Если вас уважают коллеги, и никто не может составить вам конкуренцию в работе, то не нужно расслабляться, нужно быть всегда готовым к тому, что нужно будет выполнять действия, которые не соответствуют вашему статусу и должности. Если вы научитесь совмещать больше функций, то меньше вероятности, что вас сократят.

7. Не будьте трусом. Не стоит все время думать, что организацию закроют или вас уволят. Нужно вести себя спокойно, ведь нервозность хорошо чувствуется окружающими. Вам нужно постоянно бороться за свое благополучие. Руководство хочет видеть, что их сотрудники уверенны в себе.

8. Будьте реалистом. Все считают, что заслужили отдельный кабинет, больший доход, но в период кризиса об этом стоит забыть. Чтобы требовать повышения, начальник должен быть уверен в завтрашнем дне.

9. Постоянно обновляйте собственное резюме. Большинство людей, после трудоустройства забывают о резюме, пока оно опять не пригодится. Его необходимо постоянно обновлять и корректировать. Дополните его информацией о своих достижениях и новой должности. Чтобы увеличить содержание резюме, не стоит бояться браться за новые проекты на работе.

10. Следите за рынком труда. Многие люди не знают, во сколько оценивается опыт и труд. Поэтому нужно следить за изменениями на трудовом рынке. Также не стоит исключать того, что вам нужно будет сменить свою деятельность. Узнавайте, что требуют работодатели при устройстве на работу.

В любом случае нужно сохранять уверенность и оптимизм. Если вы впадете в депрессию и будете ходить с недовольным лицом, то вам могут сократить.